Ontwikkelen is de nummer 1 randvoorwaarde voor de millennial. Des te vervelender als de medewerker vastloopt in zijn loopbaan of niet in zijn kracht staat. Dat kost energie, plezier en heeft invloed op zijn prestaties.
Loopbaanbegeleiding vergroot het zelfinzicht en is dé manier om te ontdekken waar de kracht en talenten van de medewerker ligt. Hoe wij dat doen?
Intake, 5 coachingsgesprekken, praktische opdrachten en een drijfverentest van Profile Dynamics.
De voordelen op een rij
- We kennen de doelgroep: de begeleiding en de opdrachten zijn ingericht op de millennial.
- Snelheid: we werken binnen 3 maanden naar resultaat toe.
- Op maat: Afgestemd op de vraag vanuit de werkgever en medewerker.
- Altijd dichtbij: we coachen op locatie, dichtbij kantoor.
- Transparant: onze tarieven zijn openbaar.
Neem contact op
Wij komen graag met jou in contact!
M: info [@] employabilityfirst.nl
T: +31 (0)6-41693246
(Visited 170 times, 1 visits today)