Coaching

Kan de medewerker een effectieve, positieve en persoonlijke manier van ontwikkelen gebruiken? EmployabilityFrist haalt het beste uit mensen door 1-op-1 coaching. Wij helpen de medewerker verantwoordelijkheid te pakken en in actie te komen.

Coaching vergroot het zelfinzicht en zorgt veelal voor betere prestaties. Samen met de medewerker onderzoeken we de eigenschappen of terugkerende patronen die de medewerker wil verbeteren. Het bereiken van het doel staat het gehele coachtraject centraal. 


De voordelen op een rij

  • We kennen de doelgroep: de begeleiding is ingericht op de millennial.
  • Op maat: Afgestemd op de vraag vanuit de werkgever en medewerker.
  • Check-in: 3 maanden na afsluiting van het traject kijken we hoe het met de medewerker gaat. 
  • Altijd dichtbij: we coachen op locatie, dichtbij kantoor.
  • Transparant: onze tarieven zijn openbaar


Wanneer zet je coaching in?

  • De medewerker presteert niet volgens verwachting.
  • De medewerker heeft promotie gemaakt en moet begeleid worden in zijn nieuwe rol.
  • De medewerker staat een uitdagende taak te wachten.

Wij komen graag met jou in contact! 

M: info [@] employabilityfirst.nl
T: +31 (0)6-41693246

Naam
Field is required!
Bedrijfsnaam (Optioneel)
Field is required!
Email
Field is required!
Telefoonnummer
Field is required!
Bericht
Field is required!


Contact

M: info@employabilityfirst.nl
T: +31 (0)6-41693246

logo-nobco-affiliated-with-emcc-rgb
NLP logo society
global-code-of-ethics-logo-rgb-oi0brwv3piihf1snoyn2i29m5kzsz0m80szqvdq41s
(Visited 158 times, 1 visits today)